Deviens Chargé.e de mesure d'impact

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivé.e pour co-construire, implémenter, analyser et valoriser notre stratégie de mesure d’impact.

Contexte de la mission

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 13000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.

Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.
Aujourd’hui grâce au soutien de nos partenaires nous ouvrons de nouveaux axes de développement.

Pour continuer à assurer des services de qualité et pouvoir objectiver les “signaux faibles” que nous percevons sur le terrain, nous souhaitons renforcer nos méthodologies de mesure d’impact et les systématiser à grande échelle pour l’ensemble de nos pôles d’activité.

Vos missions:

Vous aurez pour mission d'approfondir et de structurer la stratégie de mesure d’impact de l’association afin de lui donner les clefs pour continuer à innover.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de la stratégie globale de l’association. Vos missions vous amèneront aussi à co-construire des outils avec l’ensemble des équipes opérationnelles d'Activ'Action ainsi qu’avec certains de ces partenaires mais vous devrez faire preuve d'autonomie au quotidien dans vos missions.

Vos missions principales inclueront :

Co-création et suivi des outils de mesure d’impact pour les différents pôles d’activité de l’association : 60 %

Co-construction de la stratégie globale de mesure d’impact en accord avec les valeurs de l’association
Co-création des outils de mesure pour chaque pôle
Collecte opérationnelle des données (entretiens exploratoires, choix des indicateurs, entretiens semi-directifs, passage de questionnaires…)
Formation / transmission des méthodes utilisées aux différents responsables de pôle
Suivi et analyse des résultats
Rédaction des rapports d’impact

Suivi du programme Size Up d’Antropia : 5 %

participation aux séminaires et points de suivi
planification des rdv experts
création des rendus opérationnels

Suivi de la stratégie de mesure d’impact dans le cadre de l’AMI Tremplin Asso avec notre partenaire d’évaluation externe : 5 %

participation aux réunions de cadrage
suivi de la relation partenariale

Appui opérationnel à la mesure d’impact du programme QPV Quartiers Ouest de Schiltigheim / Bischheim : 10%

Mise en place de la méthodologie de la cartographie des incidences
Rencontres avec les différentes parties prenantes du projet
Recrutement et suivi des étudiants de l’Université de Strasbourg chargés des entretiens semi-directifs
Analyse des résultats et rédaction du rapport d’impact

R&D : 15 %

Veille scientifique sur les thématiques clefs de l’association (compétences savoir-être, concepts d’apprentissage par les pairs, sociologie, neurosciences, sciences comportementales, transfert d’innovation etc.)
Participation à l’élaboration de la stratégie de Recherche et Développement de l’association

Valorisation des résultats : 5 %

Présentation des résultats d’impact en interne et animation d’ateliers de co-construction des pistes d’amélioration / d’innovation pour l’association
création d’outils de valorisation des résultats en externe pour alimenter la stratégie de Plaidoyer de l’association

Pré-requis :

Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe.

Pour cette mission, nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

Rigueur intellectuelle, Ethique, Pragmatisme, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale indispensables
Etre capable de travailler en autonomie et en auto-discipline sur plusieurs projets tout en sachant communiquer avec le reste de l’équipe pour intégrer leurs retours d’expériences
Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ'Action
Avoir le sens de la diplomatie et une forte capacité de compréhension des enjeux de différents types d'interlocuteurs (la sensibilisation à la Communication Non Violente serait un plus)
Avoir une forte capacité d'analyse, de prise de recul et savoir détecter les “signaux faibles”
Avoir un intérêt profond et démontré pour l’enjeu sociologique du travail, l'innovation sociale et plus largement des inégalités sociales et territoriales ;
Avoir de l'expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes.

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de cohésion sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;
Contribuer à développer l’innovation sociale en matière d’insertion ;
Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;
La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
Faire partie d’une équipe jeune, positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.