Depuis mai 2024, nous déployons avec le soutien de la DREETS Grand-Est, opératrice du Fonds Social Européen+, un projet visant à sensibiliser, former et accompagner des structures pourvoyeuses d’emplois sur des pratiques de recrutement, intégration et management favorisant l’inclusion de toutes et tous.

💪 Depuis nos débuts, nous sommes effectivement convaincus que transformer la période de recherche d’emploi ne peut se faire sans les entreprises et autres organisations employeuses, qui sont un maillon essentiel et décisif, en “bout de chaîne”, d’un processus de recherche d’emploi constructif pour les personnes concernées.

🧪 Pendant un peu plus d’1 an et demi, nous expérimentons donc plusieurs leviers d’action avec plus de 60 d’entre elles sur le territoire du Grand-Est : sensibilisations sur les biais dans le recrutement, temps de co-développement de solutions d’inclusion avec des personnes en recherche d’emploi, formations de managers sur l’animation d’équipes intégrant des personnes en situation de handicap, organisation de temps de rencontres innovants entre recruteurs et candidat(e)s…

Ce projet, intitulé “Permettre la montée en compétences des structures employeuses du Grand-Est sur les méthodes inclusives (recrutement, management)” bénéficie d’un soutien de 66 586,72 euros maximum.

📞 Si vous êtes une structure employeuse du territoire intéressée par ces enjeux, ou connaissez une structure susceptible de s’engager dans cette démarche à nos côtés, n’hésitez pas à contacter Fanny Boyer, responsable d’antenne Grand-Est, à l'adresse suivante : fanny@activaction.org

Crédit photos :  Mansoor Mahmoodi