Agenda

DEROULE DE L'ATELIER

• Cet atelier propose de réfléchir à la situation d’entretien d’embauche, de chercher à comprendre le recruteur (ses besoins et ses peurs), d’expérimenter une situation de “gagnant-gagnant”, d’optimiser ses chances, d’expérimenter son lâcher prise dans le sens ou cela permet d’être soi-même et de développer son potentiel devant l’employeur.

• L’idée de l’atelier n’est pas de transmettre une théorie générale ou une série de codes sur la façon dont il faut absolument se comporter/se tenir/réagir en entretien → Au contraire cela engendre du stress et peut faire penser à la personne qu’en entretien elle va devoir plus penser à son comportement à elle, qu’à la personne qu’elle a en face (le recruteur). 
• Le but de l’atelier est vraiment de s’interroger sur la façon dont on peut être à l’aise pour bien saisir les besoins de l’entreprise/du manager en face afin d’y répondre le mieux possible. Souvent un manager arrive en entretien avec des besoins et des peurs (peur que la personne ne soit pas comme ça, qu’il ne trouve pas la personne qu’il cherche par exemple). Le but pour le candidat est d’être le plus à l’aise possible afin de transmettre son potentiel et de comprendre et d’analyser ce que la personne en face attend. Provoquer une situation d’égalité, trouver l’équilibre entre être soi-même et répondre au besoin identifié.

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A propos de l'atelier 👇

Quelques informations : 

• Les ateliers sont ouverts à tous et il n’y a aucun prérequis pour pouvoir y participer ;)
• En présentiel, nous vous invitons à apporter un support papier et un stylo.
• Attention, le nombre de places étant limité, merci de vous désinscrire en cas d'empêchement ou de désistement :)

A propos de notre association :

Notre devise : ensemble, transformons le chômage en une expérience constructive !

Au travers des ateliers gratuits et collaboratifs, la recherche d’emploi se transforme en une véritable opportunité de réflexion, de rencontres et d’apprentissages, permettant ainsi de révéler le potentiel de chaque individu.