Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivé.e pour contribuer au développement d'Activ'Action dans les quartiers Politique de la Ville.

Contexte de la mission

Depuis début 2017, Activ’Action est présente dans les Quartiers Politique de la Ville de l’Eurométropole Nord avec pour objectif de permettre aux habitants en recherche d’emploi de vivre cette période de manière constructive, créer des connexions avec d’autres Activ’Acteurs des communautés nationales et internationales, et entreprendre des projets pour le quartier. Par ailleurs, nous œuvrons en partenariat avec la Ville de Strasbourg pour faciliter le recrutement et l’intégration de jeunes issus de ces quartiers dans le dispositif de Volontariat en Service Civique de la Ville de Strasbourg. Le projet est financé dans le cadre du Contrat de Ville et bénéficie d'un co-financement du Fonds Social Européen.

Vos missions

Vous aurez pour mission de continuer, d'approfondir et de structurer les missions de développement de la communauté Activ'Action dans les quartiers de l'EMS Nord, et du recrutement et accompagnement non discriminant des volontaires en Service Civique de la Ville.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du développement d'Activ'Action dans les QPV mais devrez faire preuve d'autonomie au quotidien dans vos missions.

Vos missions principales inclueront :

Mission de développement de la communauté Activ'Action dans les quartiers de l'EMS-Nord (60% du temps de travail) :

• Trouver et activer les moyens de communication et de mobilisation pertinents pour faire connaître l'association dans les territoires concernés (Quartier des Ecrivains, Guirbaden, et Marais)

• Animer des ateliers Activ'Action et du parcours Activ'Entrepreneurs dans les quartiers de l'EMS Nord

• Continuer et renforcer la dynamique de création de groupes d’entraide locaux et d'action citoyenne au sein des quartiers concernés

• Construire et animer des programmes d'intervention en partenariat avec les structures d'insertion du territoire des quartiers concernés

Mission de recrutement et accompagnement non-discriminant des volontaires en Service Civique de la Ville de Strasbourg (25% du temps de travail) :

• Trouver et actionner des moyens de sensibilisation des jeunes issus de QPV au dispositif de Volontariat en Service Civique

• Animer les ateliers de recrutement non-discriminant pour la Ville de Strasbourg

• Coordonner et animer le parcours d'accompagnement des volontaires de la Ville à l’acquisition des compétences de travail d’équipe et de gestion de projet via la création de projets citoyens

• Animer les ateliers de bilan de compétences à la fin de la période de volontariat

Mission de suivi et évaluation (5% du temps de travail) :

• Utiliser et développer les outils d'évaluation continue de l'impact

• Contribuer à l'élaboration, l'analyse et la rédaction des rapports d'évaluation

• Assurer le suivi administratif du projet (suivi des participants, rédaction des bilans de mi-parcours et finaux,etc...) selon les critères du Fonds Social Européen.

Structuration et développement stratégique (10% du temps de travail):

• Contribuer à la recherche des financements pour le développement d'Activ'Action dans les QPV

• Contribuer par vos réflexions, votre analyse et vos retours de terrain à la structuration stratégique du développement d'Activ'Action dans les QPV

Pré-requis

Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

• Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ'Action

• Avoir le sens de la diplomatie et du compromis et une forte capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs (la sensibilisation à la Communication Non Violente serait un plus)

• Avoir une capacité de remise en question, d'analyse et une forte capacité de prise d’initiative et d’innovation (savoir trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés) ;

• Avoir un intérêt profond et démontré pour la problématique des Quartiers Politique de la Ville, de l'innovation sociale et plus largement des inégalités sociales et territoriales ;

• Avoir de l'expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes ;

• Avoir une bonne gestion du stress et être capable de travailler en autonomie et en auto-discipline ;

• Rigueur, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale nécessaires

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

• Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;

• Expérimenter et développer l'innovation sociale dans les Quartiers Politique de la Ville;

• Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;

• Utiliser et développer ses compétences en gestion de projet, facilitation d’ateliers et analyse ;

• La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;

• Faire partie d’une équipe jeune, positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;

• Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;

• Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.

Conditions :

• Début de mission : Début Mai 2019

• Durée : CDD de 12 mois renouvelable -

• Lieu : Strasbourg. Nombreux déplacements à prévoir dans les Quartiers Politique de la Ville de l'Eurométropole.

• Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle

Processus de recrutement :

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes à louise@activaction.org et emilie@activaction.org avant le 29 mars 2019.

• Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?

• Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?

• Pouvez-vous décrire votre dernière expérience de facilitation d'ateliers collectifs ?

• Pourquoi est-ce important pour vous de pouvoir agir au niveau des Quartiers Politique de la Ville ?

• Quelle est la fourchette de salaire net à laquelle vous aspirez ?  

2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Recrute le 1er Avril 2019 de 14h à 17h30 pour découvrir nos méthodologies et poser vos questions

3ème étape : Étude de cas

4ème étape : Entretien physique avec la Responsable Développement QPV et un membre fondateur de l’association.