Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Le projet est lancé depuis juin 2014, plus de 2000 ateliers ont été organisés pour plus de 10000 participants, répartis dans 20 villes en France et à l’étranger. Les retours sont très positifs : plus de 94% des participants recommandent Activ’Action et plus de 84% déclarent avoir retrouvé de la confiance en eux.

Aujourd’hui, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour contribuer au développement de notre modèle économique et de l’offre entreprise. Le tout afin d’augmenter notre impact social.

Contexte de la mission

Activ’Action créé des collaborations avec des entreprises autour de plusieurs enjeux :

• Faire de l’entretien du recrutement une expérience constructive et valorisable. Activ’Action anime des ateliers et des formations pour améliorer l’expérience candidats et recruteurs. Animation d’ateliers collectifs pour préparer les candidats, pour les recruter en identifiant les soft-skills, pour accompagner les candidats non recrutés. Formation auprès des recruteurs et managers à la posture de bienveillance et de management par le renforcement positif (contact avec les services RH).

• Mobiliser les entreprises et leurs collaborateurs dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi de leurs territoires. Activ’Action anime des ateliers ou des journées mélangeant collaborateurs et chercheurs d’emploi (contact avec les services communication interne, RSE).

Missions principales du poste

Après une formation, voici les missions en coordination avec un membre fondateur :

• Participer à la conception de notre offre entreprise et la faire évoluer au fil des rdv pour la faire gagner en pertinence (10%)

• Organiser et mener la prospection commerciale de cette offre : élaborer la stratégie, qualifier et activer les contacts, enrichir la base de données, développer les outils de vente adaptés (plaquette, film, argumentaire, suivi des ventes, contrat type, questionnaires de satisfaction...) (60%)

• Participer aux rdvs clients et aux négociations (10%)

• Gérer ces contrats et la relation commerciale auprès de ces clients (suivi, administratif, bilan) (10%)

• Assurer un reporting / pilotage de l'activité : analyser ses résultats de la prospection et prendre les mesures correctives nécessaires, assurer un reporting clair auprès du référent (10%)

• Toute mission que vous adorerez faire et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition.

Profil recherché

Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

• Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ'Action

• Savoir travailler en autonomie (développement commercial) et en équipe (production de l'offre, synergie avec l’équipe Activ’Action)

• Avoir un excellent sens de la relation client : bonne écoute, compréhension des besoins et réactivité

• Avoir un intérêt pour les sujets de l’innovation sociale, du management bienveillant, une connaissance des RH ou communication interne ou RSE serait un plus.

• Rigueur, précision, bonne expression écrite et orale

Pourquoi faire son stage avec Activ’Action ?

• Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et contribuer au changement de vision sociétale sur le chômage ;

• Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner ;

• Faire partie d’une équipe jeune, positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;

• Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;

• Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.

• Une expérience unique pour développer tes compétences entrepreneuriales et se familiariser avec l’environnement start-ups sociales

• Un moment privilégié pour se construire un projet professionnel épanouissant

Conditions :

• Début de mission : Avril 2019

• Durée : 6 à 8 mois selon disponibilités

• Horaires : 35h/semaine,

• Lieu : Paris, 5 rue Laromiguière (5e)

• Rémunération : indemnité légale de stage + 50% du titre de transport

Pour postuler, envoyez à pauline@activaction.org avant le 29 mars 2019 :

• un CV qui vous ressemble

• vos réponses aux questions suivantes : Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ? Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?